O
primeiro obstáculo que se depara aos jovens à procura de emprego é a sua falta
de experiência profissional, uma vez que muitas empresas não procuram apenas
pessoas com formação académica, mas também com alguma de experiência.
É esta combinação de formação académica de nível superior e
experiência profissional que nos parece uma combinação quase impossível e
paradoxal nos jovens pois, para ter experiência é preciso começar sem
experiência, já que ela só se adquire com o tempo.
Mas infelizmente o mercado de trabalho ainda não vê as coisas dessa
forma.
Conscientes disto, muitos dos nossos jovens têm procurado
trabalhar nas férias e/ou durante o próprio ano escolar, em empregos temporários,
tendo em vista começar a ganhar experiência no mundo do trabalho.
O facto de muitos jovens irem trabalhar/estagiar durante os
estudos, tem-se mostrado importante e determinante para a sua vida profissional.
É, nesse sentido, que muitas universidades e institutos têm incentivado e
integrado estágios nos currículos dos seus cursos, como um requisito para a
atribuição do grau de certificação académica e de conclusão dos cursos ministrados
aos seus alunos.
A aplicação desta experiência de prática empresarial ajuda os
alunos a constatarem, por si próprios, a aplicabilidade da teoria que lhes foi
ministrada e isso dá-lhes a oportunidade de melhor poderem conhecer o mundo laboral
e o seu real funcionamento, para além de lhes possibilitar um melhor
conhecimento das suas responsabilidades enquanto trabalhadores/colaboradores, a
hierarquização estrutural das empresas e organizações e os tipos de relacionamentos
existentes nas estruturas, nas chefias e nos subordinados.
Tudo isto é cada vez mais importante, sobretudo para os jovens,
uma vez que lhes vai permitir um melhor conhecimento do que é, ou deverá ser, o
trabalho em equipa, o cumprir horários, o lidar com a pressão e com a
concorrência. Cabe aqui ainda referir que, através destas experiências de
trabalho, os jovens tendem a ficar com uma melhor perceção, na prática, do que
será a realidade profissional do posto e trabalho que imaginam poder vir a
desempenhar e com que sonham.
Hoje em dia, para os jovens, o primeiro desafio que se lhes
coloca é procurar estar bem preparado e saber demonstrar o seu talento e as
suas qualidades e competências. Por isso o fator experiência tornou-se crítico
face à cada vez maior concorrência no mercado de trabalho.
Muitas vezes, os jovens chegam a recusar excelentes
oportunidades apenas porque a remuneração não é atrativa.
No entanto, no atual quadro do mercado laboral a experiência dos
primeiros seis meses, ou um ano, pode valer mais do que muito do dinheiro que
se deixou de ganhar.
Começar a trabalhar, mesmo quando as condições não são como se
esperava e desejava, pode possibilitar a abertura de portas para novas
oportunidades de trabalho.
Portanto, o mais importante é conseguir colocar o pé na porta de
entrada e aproveitar a ocasião para mostrar o talento que se tem e, depois
disso, tentar negociar as condições de trabalho, procurando provar que, contrariamente
ao que muitos pensam, os jovens não são um risco, mas um investimento.
A finalizar este apontamento e reflexão, queremos deixar uma
mensagem de esperança aos nossos jovens. Atualmente a internet está presente no
nosso dia-a-dia e nas relações de trabalho, isso significa que os contactos e
relacionamentos, de qualquer um de nós, podem ser feitos quando já nos encontramos
no ambiente laboral. Este ambiente permite-nos conhecer muitas pessoas,
inclusivamente da concorrência, que poderão ser muito importantes na abertura de
novas portas e, quem sabe, de novas opções de funções e de novas oportunidades
de crescimento e de carreira profissional.
Vasco Lopes da Gama
Sem comentários:
Enviar um comentário